En la última sesión, hablamos de la manera cómo se estructuran los recitales de solistas o de pequeños conjuntos de cámara. Hoy vamos a hablar de los solistas y directores que son invitados a una orquesta.
Lo primero que hay que tener claro es que una orquesta es una gran empresa, casi siempre, de capital público. Como toda empresa tiene una estructura determinada que se divide en dos niveles: administrativo y artístico. En el plano administrativo destacamos cuatro figuras:
1) el gerente (que gestiona la marcha de la orquesta)
2) el director artístico (que gestiona los artistas que vienen a la orquesta así como la plantilla estable)
3) el coordinador (que gestiona el día a día de cada concierto)
4) el archivero (que gestiona el material musical)
En el plano artístico, tenemos la plantilla orquestal que suele ser de en torno a 80 músicos y que, a veces necesita contratar refuerzos para determinadas obras con una plantilla orquestal más grande (puede llegar hasta 110 músicos). Aparte tendrá un director que puede ser el director titular o puede ser un director invitado. Algunas obras requieren, además, del concurso de un solista.
Así pues, cada vez que una orquesta necesita un director de orquesta o un solista, acude a una agencia de músicos y lo contrata. Entonces, empieza el mismo proceso que veíamos en la clase anterior: se discute el programa y los honorarios. Una vez que las condiciones están claras, antes del concierto, se establece con el coordinador de la orquesta los ensayos con la orquesta. Un director normalmente dispondrá de 4-5 ensayos de unas 3 horas cada uno. Un solista, suele llegar un día antes del concierto y suele disponer de 1 ensayo además del ensayo general. Hay que tener en cuenta que todos los que están implicados en los ensayos (director, solista y orquesta) conocen perfectamente todas las obras antes del primer ensayo y éstos sirven para poner todo en común y discutir las interpretaciones.
En la próxima sesión, hablaremos de las orquestas en gira.
Aquí tenéis al gran Leonard Bernstein ensayando la "Consagración de la Primavera" de Stravinsky con una joven orquesta:
Lo primero que hay que tener claro es que una orquesta es una gran empresa, casi siempre, de capital público. Como toda empresa tiene una estructura determinada que se divide en dos niveles: administrativo y artístico. En el plano administrativo destacamos cuatro figuras:
1) el gerente (que gestiona la marcha de la orquesta)
2) el director artístico (que gestiona los artistas que vienen a la orquesta así como la plantilla estable)
3) el coordinador (que gestiona el día a día de cada concierto)
4) el archivero (que gestiona el material musical)
En el plano artístico, tenemos la plantilla orquestal que suele ser de en torno a 80 músicos y que, a veces necesita contratar refuerzos para determinadas obras con una plantilla orquestal más grande (puede llegar hasta 110 músicos). Aparte tendrá un director que puede ser el director titular o puede ser un director invitado. Algunas obras requieren, además, del concurso de un solista.
Así pues, cada vez que una orquesta necesita un director de orquesta o un solista, acude a una agencia de músicos y lo contrata. Entonces, empieza el mismo proceso que veíamos en la clase anterior: se discute el programa y los honorarios. Una vez que las condiciones están claras, antes del concierto, se establece con el coordinador de la orquesta los ensayos con la orquesta. Un director normalmente dispondrá de 4-5 ensayos de unas 3 horas cada uno. Un solista, suele llegar un día antes del concierto y suele disponer de 1 ensayo además del ensayo general. Hay que tener en cuenta que todos los que están implicados en los ensayos (director, solista y orquesta) conocen perfectamente todas las obras antes del primer ensayo y éstos sirven para poner todo en común y discutir las interpretaciones.
En la próxima sesión, hablaremos de las orquestas en gira.
Aquí tenéis al gran Leonard Bernstein ensayando la "Consagración de la Primavera" de Stravinsky con una joven orquesta:
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